Co-Creating Solution-Focused Conversations in Disagreement

Korte beschrijving:
In dit Engelstalige artikel verkennen internationale oplossingsgerichte experten hoe Solution Focused Practice kan bijdragen aan het constructief voeren van gesprekken bij meningsverschillen, ook wanneer er sterke emoties en overtuigingen meespelen. De auteurs reflecteren over hoe oplossingsgericht werken, radicale acceptatie en culturele nederigheid niet alleen bruikbaar zijn in professionele contexten, maar ook bij gevoelige persoonlijke gesprekken, bijvoorbeeld rond racisme, politiek of maatschappelijke spanningen.
Marjan Gryson, gasttrainer en alumnus van het Korzybski Instituut en actief binnen Touché vzw, brengt vanuit haar expertise rond agressieregulatie en oplossingsgericht werken met (ex-)gedetineerden unieke inzichten in hoe boosheid op een positieve manier kan worden ingezet in moeilijke gesprekken.

Sleutelwoorden:
Oplossingsgerichte therapie, meningsverschillen, moeilijke gesprekken, Brugse model, radicale acceptatie, culturele nederigheid, racisme, polarisatie, boosheid, agressieregulatie, Touché, Korzybski Instituut, therapeutische alliantie, positieve communicatie, Solution Focused Practice, respectvol debat.